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公司未给员工买社保，应按照什么程序解除劳动合同？应该得到什么赔偿

根据中国的相关劳动法规定，公司未给员工购买社会保险是违法行为。下面是你可能需要遵循的步骤： 1.与雇主沟通：首先，你可以与雇主沟通，并提出要求购买社会保险的问题。你可以要求雇主补缴社会保险费用，并要求公司重新签订劳动合同。如果雇主同意并履行相关义务，问题可能会得到解决。 2.调解或仲裁：如果雇主不同意补缴社会保险费用或解除劳动合同，你可以向当地劳动争议调解机构或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。在这个阶段，你可以寻求专业法律帮助或向劳动监察部门寻求建议。 3.解除劳动合同：如果无法通过调解或仲裁解决问题，你有权解除劳动合同。根据中国的劳动法，如果雇主未按规定购买社会保险，你可以通过解除劳动合同来终止劳动关系。 4.赔偿问题：解除劳动合同时，你可能有权要求雇主支付相应的赔偿。根据中国的相关法律规定，你可能有权获得经济补偿，例如未支付的社会保险费用、未支付的工资、经济补偿金等。具体赔偿金额会因个案不同而有所差异。 需要注意的是，上述步骤仅供参考，实际操作可能会因地区、具体情况等而有所不同。建议你在解除劳动合同前咨询当地劳动争议调解机构、劳动仲裁委员会或专业法律机构，以获得更详细的法律建议。

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为什么要陪孩子写作业？

陪伴孩子写作业有以下几个重要原因： 1. 让孩子感到被关心和支持：陪伴是表达父母对孩子的关心和支持的一种方式。当父母陪伴孩子写作业时，孩子会感到被重视和认可，这有助于增强他们的自信心和积极性。 2. 提供学习帮助和指导：有时，孩子可能会遇到困难或者对某个问题感到迷惑。父母的陪伴可以提供学习帮助和指导，帮助孩子理解和解决问题，促进他们的学习进步。 3. 培养学习习惯和责任感：陪伴孩子写作业可以帮助他们养成良好的学习习惯和责任感。父母的陪伴可以提醒孩子按时完成作业，培养他们的自律和时间管理能力。 4. 加强亲子关系：写作业是一个与孩子互动的机会，通过陪伴孩子写作业，父母可以与孩子建立亲密的关系，增进互相的了解和沟通。 5. 监督和纠正错误：写作业时，孩子可能会犯一些错误或者不理解某些概念。父母的陪伴可以及时发现并纠正这些错误，确保孩子的学习质量。 总之，陪伴孩子写作业有助于建立良好的家庭学习环境，促进孩子的学习和发展。

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